单选题：因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（　　）的，劳动者应当承担赔偿责任。

题目内容：

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（　　）的，劳动者应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同
B．使劳动合同部分条款无法履行
C．使用人单位解除劳动合同
D．给用人单位造成损害

参考答案：

答案解析：

(2011年)职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（　　）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

(2011年)职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（　　）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A．日 B．周 C．月 D．年

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于我国商业医疗保险险种的有（　　）。A．职工大额医疗费用补助 B．伤残保险 C．基础医疗保险 D．工伤保险 E．与基本医疗保险衔接的大病保险

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列纠纷不属于劳动争议的是（　　）。A．个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C．劳动者与用人单位因住房制度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（　　）日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。A．10 B．15 C．5 D．30

分类：中级人力资源管理题型：单选题

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（　　）负举证责任。A．用人单位 B．劳动者 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题