单选题：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（　　）负举证责

题目内容：

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（　　）负举证责任。 A．用人单位
B．劳动者
C．劳动争议调解仲裁委员会
D．劳动监察部门

参考答案：

答案解析：

根据以下内容回答题小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将

根据以下内容回答题小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（　　）。A．李某所从事的非全日制用工必须按周计酬 B．甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日 C．甲

分类：中级人力资源管理题型：单选题

《社会保险法》自（　　）起施行。A．2010年5月1日 B．2011年1月1日 C．2011年7月1日 D．2011年10月1日

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下列属于在职培训成本的有（　　）。A．教师的培训讲课费 B．职工因上培训课路程远而提前下班 C．受训者生产率的提高 D．为培训而租用的设备与场地 E．

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上个世纪中叶，法国著名社会学家布迪厄曾经十分犀利地指出，当代世界正面临着新自由主义市场化和全球化转向带来的严峻挑战，贫富分化不断加剧，怨恨歧视和社会排斥逐渐增加

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