单选题：在弹性福利计划的实施方式中，（　　）是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据

题目内容：

在弹性福利计划的实施方式中，（　　）是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。 A．附和福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划

参考答案：

答案解析：

合格投资者要求注册资本在（　　）万元以上或者经审计的净资产在（　　）万元以上。

合格投资者要求注册资本在（　　）万元以上或者经审计的净资产在（　　）万元以上。A．2000，3000 B．1000，3000 C．100，200 D．1000，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果员工们是被按照工时领取报酬的，那么（　　）。 A．员工承担低生产率的风险 B．员工承担被解聘的风险 C．企业承担筛选人员的费用 D．企业就要承担员工生产率波

分类：中级人力资源管理题型：单选题

商业银行发行金融债券应具有良好的公司治理机制，核心资本充足率不低于（　　），最近（　　）年连续盈利。A．5%，3 B．4%，3 C．4%，2 D．5%，2

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

政府影响就业量变化的微观经济政策有（　　）。 A．财政政策 B．货币政策 C．收入政策 D．人力政策 E．产业政策

分类：中级人力资源管理题型：单选题