单选题:如果员工们是被按照工时领取报酬的,那么( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 如果员工们是被按照工时领取报酬的,那么( )。 A.员工承担低生产率的风险 B.员工承担被解聘的风险 C.企业承担筛选人员的费用 D.企业就要承担员工生产率波动的风险 参考答案: 答案解析:
商业银行发行金融债券应具有良好的公司治理机制,核心资本充足率不低于( ),最近( )年连续盈利。 商业银行发行金融债券应具有良好的公司治理机制,核心资本充足率不低于( ),最近( )年连续盈利。A.5%,3 B.4%,3 C.4%,2 D.5%,2 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
拥有上市公司控制权的股东发行可交换公司债券的,应当合理确定发行方案,可以通过本次发行直接将控制权转让给他人。( ) 拥有上市公司控制权的股东发行可交换公司债券的,应当合理确定发行方案,可以通过本次发行直接将控制权转让给他人。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
政府影响就业量变化的微观经济政策有( )。 政府影响就业量变化的微观经济政策有( )。 A.财政政策 B.货币政策 C.收入政策 D.人力政策 E.产业政策 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
可转换公司债券发行的申请文件目录按照《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第10号——上市公司公开发行证券申请文件》 可转换公司债券发行的申请文件目录按照《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第10号——上市公司公开发行证券申请文件》的要求执行。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。 建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。 A.利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标 B.利用关键事件来确定团队考核的指标 C.刑用组织绩效指标确定团队考 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案