多选题:政府影响就业量变化的微观经济政策有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 政府影响就业量变化的微观经济政策有( )。 A.财政政策 B.货币政策 C.收入政策 D.人力政策 E.产业政策 参考答案: 答案解析:
可转换公司债券发行的申请文件目录按照《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第10号——上市公司公开发行证券申请文件》 可转换公司债券发行的申请文件目录按照《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第10号——上市公司公开发行证券申请文件》的要求执行。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。 建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。 A.利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标 B.利用关键事件来确定团队考核的指标 C.刑用组织绩效指标确定团队考 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
可转换公司债券的利率由发行公司与主承销商协商确定,但必须符合国家的有关规定。( ) 可转换公司债券的利率由发行公司与主承销商协商确定,但必须符合国家的有关规定。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
认股权证的行权价格应不高于公告募集说明书日前20个交易日公司股票均价和前一个交易日的均价。( ) 认股权证的行权价格应不高于公告募集说明书日前20个交易日公司股票均价和前一个交易日的均价。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
转股价格修正方案须提交公司股东大会表决,且须经出席会议的股东所持表决权的1/2以上同意。股东大会进行表决时,持有公司可转 转股价格修正方案须提交公司股东大会表决,且须经出席会议的股东所持表决权的1/2以上同意。股东大会进行表决时,持有公司可转换债券的股东应当回避。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案