多选题：建立团队层面的绩效考核指标的方法是（　　）。

题目内容：

建立团队层面的绩效考核指标的方法是（　　）。 A．利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标
B．利用关键事件来确定团队考核的指标
C．刑用组织绩效指标确定团队考核的指标
D．刑用绩效金字塔来确定团队绩效指标
E．利用工作流程图确定团队绩效考核指标

参考答案：

答案解析：

可转换公司债券的利率由发行公司与主承销商协商确定，但必须符合国家的有关规定。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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转股价格修正方案须提交公司股东大会表决，且须经出席会议的股东所持表决权的1/2以上同意。股东大会进行表决时，持有公司可转换债券的股东应当回避。（　　）

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下列有关个人简历的说法正确的是（　　）。 A．一般都有严格、统一的规格 B．有利于求职者充分进行自我表达 C．在招聘过程中作用不大 D．一般能够系统、全面地提供

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申请发行可交换公司债券，应当符合下列规定（　　）。A．申请人应当是符合《公司法》、《证券法》规定的有限责任公司或者股份有限公司 B．公司最近1期末的净资产额不少

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