多选题：组织职业生涯管理的角色可以是（　　）。

题目内容：

组织职业生涯管理的角色可以是（　　）。 A．组织最高领导者
B．人力资源管理部门
C．职业生涯委员会
D．职业生涯指导顾问
E．直接上级、直接下级和同级

参考答案：

答案解析：

下列属于培训与开发的传统模式的是（　　）。

下列属于培训与开发的传统模式的是（　　）。A．咨询型模式 B．持续发展型模式 C．系统型模式 D．阿什里德模式 E．指导型组织模式

分类：理论知识题型：多选题

在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是（　　）。A．自我评价 B．直接主管评价 C．间接主管评价 D．同事评价

分类：理论知识题型：多选题

“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于（　　）。A．关于材料性能选择的发散思维训练 B．关于形态位置选择的发散思维 C．关于数量选择

分类：理论知识题型：多选题

教学层面的活动。包括调研、课程设计、授课、课堂评估、课后辅导、考试考查等。属于培训与开发活动的（　　）。A．支持活动 B．管理活动 C．核心活动 D．开发活动

分类：理论知识题型：多选题

人力资源的流动可分为（　　）。A．人力资源的地理流动 B．人力资源的职业流动 C．人力资源的社会流动 D．国际流动和国内流动 E．自愿流动和非自愿流动

分类：理论知识题型：多选题