题目内容：
在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是（ ）。
A．自我评价 B．直接主管评价
C．间接主管评价
D．同事评价
参考答案：
答案解析：
单选题：在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．直接主管评价
C．间接主管评价
D．同事评价
B．直接主管评价
C．间接主管评价
D．同事评价
“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于（ ）。
“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于（ ）。A．关于材料性能选择的发散思维训练 B．关于形态位置选择的发散思维 C．关于数量选择
教学层面的活动。包括调研、课程设计、授课、课堂评估、课后辅导、考试考查等。属于培训与开发活动的（ ）。
教学层面的活动。包括调研、课程设计、授课、课堂评估、课后辅导、考试考查等。属于培训与开发活动的（ ）。A．支持活动 B．管理活动 C．核心活动 D．开发活动
人力资源的流动可分为（ ）。
人力资源的流动可分为（ ）。A．人力资源的地理流动 B．人力资源的职业流动 C．人力资源的社会流动 D．国际流动和国内流动 E．自愿流动和非自愿流动
人格测试常用的测试方法包括（ ）。
人格测试常用的测试方法包括（ ）。A．自陈量表 B．投射技术 C．公文筐测试 D．评价中心技术 E．无领导小组讨论
企业人才录用的基本依据是（ ）。
企业人才录用的基本依据是（ ）。A．企业人才的录用标准 B．甄选流程获得的数据 C．企业人才录用的决策方法 D．企业人才招聘结果的反馈与评估