多选题：以下关于人力资源管理与人力资本管理的说法错误的是（　　）

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

以下关于人力资源管理与人力资本管理的说法错误的是（　　） A．人力资源管理是经理人员对员工的管理
B．从人力资本的角度看，经理人员可以说是企业最重要的人力资本
C．人力资源管理应该包括所有对企业有价值的人及其知识、技能和体能的管理
D．人力资本管理重点是那些拥有较高人力资本存量的员工及其拥有的知识、技能和体能的管理
E．人力资源管理认为．在企业里人力资本所有者与物质资本所有者是合作关系

参考答案：

答案解析：

企业集团总部成为战略中心的职能是（　　）。

企业集团总部成为战略中心的职能是（　　）。 A．分析集团的内外部环境 B．制定、完善整个集团的制度 C．对集团发展进行规划．制定发展目标和发展计划 D．向事业

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实行“两块牌子，一套管理人员”的管理体制。其优点是（　　）。【或依托型职能机构的优点是()。】

实行“两块牌子，一套管理人员”的管理体制。其优点是（　　）。【或依托型职能机构的优点是()。】 A．减少管理层次。精简机构和人员，提高工作效率 B．各职能部门

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企业集团扩大经营范围时．对（　　）要加强人事参与和控股。

企业集团扩大经营范围时．对（　　）要加强人事参与和控股。 A．定向扩大 B．直接扩大 C．横向扩大 D．混合扩大 E．纵向扩大

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事业部制组织结构的优点是（　　）。

事业部制组织结构的优点是（　　）。 A．使得企业集团的发展战略向以客户为中心，以开发新产品为宗旨的市场导向转型 B．可以确保高层管理者维护企业基本活动的权力

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直线职能制组织结构的缺点是（　　）。

直线职能制组织结构的缺点是（　　）。 A．由于各职能部门之间是独立的，容易产生本位主义，忽视集团长远发展和整体利益 B．职能部门人员养成了管理的惯定式，各职能

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