多选题：直线职能制组织结构的缺点是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

直线职能制组织结构的缺点是（　　）。 A．由于各职能部门之间是独立的，容易产生本位主义，忽视集团长远发展和整体利益
B．职能部门人员养成了管理的惯定式，各职能部门往往强调本部门的重要性
C．各职能部门拥有较大的权力，势必会增加集团总部对其的控制难度
D．由于缺乏更多的位置．使得经理人才的培养受到限制
E．各职能部门与集团总部在机构设置上重叠，致使管理成本上升

参考答案：

答案解析：

企业人力资源战略规划评价的具体内容是（　　）。

企业人力资源战略规划评价的具体内容是（　　）。 A．企业战略使命的执行情况 B．企业战略目标的执行情况 C．在战略实施的过程中局部工作与全局工作协调配合以及具

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迈克尔•波特在《竞争战略》一书中，通过对产业竞争的分析，提出了哪些决定着产业竞争状态的重要因素（　　）。

迈克尔•波特在《竞争战略》一书中，通过对产业竞争的分析，提出了哪些决定着产业竞争状态的重要因素（　　）。 A．新进入本行业者的威胁 B．产业内部现有公司的竞争

分类：理论知识题型：多选题

人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分．除了具有企业战略的一般属性和特征之外。还具有以下鲜明的特点（　　）。

人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分．除了具有企业战略的一般属性和特征之外。还具有以下鲜明的特点（　　）。 A．固定性 B．精神性 C．可变性 D．

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企业集团的紧密层对应的是（　　）。(对应多选350#)

企业集团的紧密层对应的是（　　）。(对应多选350#) A．集团公司 B．全资子公司(或控股公司) C．参股公司 D．关联公司(或关联协作企业)

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企业集团从人才市场招聘或从各子公司选拔优秀人才加入集团公司工作属于（　　）。．

企业集团从人才市场招聘或从各子公司选拔优秀人才加入集团公司工作属于（　　）。． A．人才资本战略管理 B．人力资本投资 C．人力资本的价值计量 D．人力资本的

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