采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A．工作实践法 B．工作日志法　　 <-- C．结构调查表 D．关键事件法

分类：行政能力  题型：单选题
查看答案

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。A．管理系统一元化 B．分配职责 C．明确责任和

分类：行政能力  题型：单选题
查看答案

企业组织信息采集的方法不包括（　　）。

企业组织信息采集的方法不包括（　　）。A．调查研究法 B．档案记录法 C．日记调查法 D．媒体采访法

分类：行政能力  题型：单选题
查看答案

岗位抽样的作用不包括（　　）。

岗位抽样的作用不包括（　　）。A．掌握各类工时消耗的情况 B．研究机械设备运转情况 C．改进工作程序和操作方法 D．提高员工工作的满意度

分类：行政能力  题型：单选题
查看答案

假设有一款固定收益类理财产品，理财期限为4个月，理财期间固定收益为年收益率4.8%。客户张某购买该产品2万元，则4个月到

假设有一款固定收益类理财产品，理财期限为4个月，理财期间固定收益为年收益率4.8%。客户张某购买该产品2万元，则4个月到期时，该投资者连本带利共可获得（　　）元

分类：行政能力  题型：单选题
查看答案