单选题：各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。

题目内容：

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。 A．管理系统一元化
B．分配职责
C．明确责任和权限
D．优先组建管理机构和配备人员

参考答案：

答案解析：

企业组织信息采集的方法不包括（　　）。

企业组织信息采集的方法不包括（　　）。A．调查研究法 B．档案记录法 C．日记调查法 D．媒体采访法

分类：人力资源管理员题型：单选题

岗位抽样的作用不包括（　　）。A．掌握各类工时消耗的情况 B．研究机械设备运转情况 C．改进工作程序和操作方法 D．提高员工工作的满意度

分类：人力资源管理员题型：单选题

假设有一款固定收益类理财产品，理财期限为4个月，理财期间固定收益为年收益率4.8%。客户张某购买该产品2万元，则4个月到期时，该投资者连本带利共可获得（　　）元

分类：人力资源管理员题型：单选题

下列关于投资型保险产品的说法，错误的是（　　）。 A．保费中的投资保费进入投资账户 B．保费中的投资保费由保险人的投资专家进行运作 C．投资保费的投资收益归客户

分类：人力资源管理员题型：单选题

假设某金融资产下一年在经济繁荣时收益率是20%，在经济衰退时收益率将是—20%，在经济状况正常时收益率是10%。以上三种经济情况出现的概率分别是0.3、0.2、

分类：人力资源管理员题型：单选题