题目内容：
企业至少都有两种以上的福利组合，一种适用于（ ），一种适用于其他普通员工。
A．高管 B．管理人员
C．销售人员
D．财务人员
参考答案：
答案解析：
单选题：企业至少都有两种以上的福利组合，一种适用于（ ），一种适用于其他普通员工。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．管理人员
C．销售人员
D．财务人员
B．管理人员
C．销售人员
D．财务人员
业绩设计的（ ），也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额，以减轻企业的财务压力。
业绩设计的（ ），也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额，以减轻企业的财务压力。A．固定薪酬 B．非固定薪酬 C．浮动薪酬 D．风险薪酬
S、B、J三种模式均规定，对经理（ ）的主体是公司董事会。
S、B、J三种模式均规定，对经理（ ）的主体是公司董事会。A．股权激励 B．股票激励 C．期股激励 D．期权激励
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绩效管理体系设计的前期准备工作主要有（ ）。A．明确企业的战略目标 B．进行工作分析以形成工作说明书 C．在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计 D．绩
在战略地图中，财务层面中顾客利润贡献，包括（ ）。
在战略地图中，财务层面中顾客利润贡献，包括（ ）。A．提高资产利用率 B．改善成本结构 C．生产力提升战略 D．资产运用报酬率 E．长期股东价值
（ ）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
（ ）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。A．考评对象 B．绩效指标 C．考评程序 D．考评结果