不定项选择题：关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。

题目内容：

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。 A．领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
B．领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
C．领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D．领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

参考答案：

答案解析：

参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（）。

参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（）。A．可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇 B．应将个人账户储

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于参与决策的说法，正确的有（）。A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，参

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（）。A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C．人力资源部门难以

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

我国商业银行不良贷款产生的原因比较复杂，具体说来，我国商业银行不良资产的产生与下列因素无关的是（　　）。A．社会融资结构的影响 B．宏观经济体制的影响 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

商业银行确定抵债资产的价值不包括（　　）。A．资产购置时的价值 B．法院裁决确定的价值 C．借、贷双方的协商议定的价值 D．借、贷双方共同认可的权威

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题