单选题:出现年资或者职位倾向时,应对方法是( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 出现年资或者职位倾向时,应对方法是( )。 A.建立评价者的信心 B.主管与员工密切接触 C.建立对事不对人的观念 D.建立对人不对事的观念 参考答案: 答案解析:
下列关于强化理沦的说法正确的是( )。 下列关于强化理沦的说法正确的是( )。A.强化理论是典型的动机激励理论 B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素 C.强化理论主要考 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。 关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。A.交易型和改变型领导理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.路径-目 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的( )。 将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的( )。A.绩效管理 B.战略管理 C.战术管理 分类:66题库 题型:单选题 查看答案