题目内容：
解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。
A．工作分析 B．绩效考核
C．职位评价
D．薪酬调查
参考答案：
答案解析：
单选题：解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。
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- 题目类型：单选题
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B．绩效考核
C．职位评价
D．薪酬调查
B．绩效考核
C．职位评价
D．薪酬调查
将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的( )。
将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的( )。A．绩效管理 B．战略管理 C．战术管理
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。A．劳动争议仲裁委员会 B．人民法院 C
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对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是( )。A．选择以结果为导向的绩效考核方法 B．评价指标选择一些非财务指标 C．采取频繁的
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关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。A．领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” A．领导者在与下属确立
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绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A．准确性 B．可接受性 C．实用性 D．可靠性