单选题：下列关于强化理沦的说法正确的是( )。

题目内容：

下列关于强化理沦的说法正确的是( )。 A．强化理论是典型的动机激励理论
B．强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
C．强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
D．尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素

参考答案：

答案解析：

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是( )。

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是( )。A．控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B．效果评估是培训与开发体系中最难实施的一

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认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径-目

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解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。A．工作分析 B．绩效考核 C．职位评价 D．薪酬调查

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将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的( )。A．绩效管理 B．战略管理 C．战术管理

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根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。A．劳动争议仲裁委员会 B．人民法院 C

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