单选题：劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是(　　)

题目内容：

劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是(　　) A．当事人选择以调解方式处理
B．当事人选择以仲裁方式处理
C．在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解
D．当地调解委员会不加以干涉

参考答案：

答案解析：

奥斯本检核表法可以将问题归纳为(　　)。

奥斯本检核表法可以将问题归纳为(　　)。A．由现状到目的，由目的到现状 B．质量的变化，数量的变化 C．组合排列 D．比较筛选 E．借助其他模型

分类：基础知识题型：单选题

从生理角度进行压力反应导向管理的措施有(　　)。A．冥想 B．认知评价 C．生物反馈训练 D．放松训练 E．寻求心理咨询师支持

分类：基础知识题型：单选题

工职业生涯后期的管理包括(　　)。A．做好细致的思想工作 A．做好细致的思想工作 A．做好细致的思想工作 B．做好退休的计划与安排 B．做好退休的计划与安排 B

分类：基础知识题型：单选题

下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是(　　)。A．平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板 B．运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开 C．

分类：基础知识题型：单选题

(　　)适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈

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