题目内容：
用于吗啡、哌替啶急性中毒的药物是
A:谷胱甘肽 B:烯丙吗啡 C:亚硝酸钠 D:双解磷 E:双复磷
参考答案：
答案解析：
选择题：用于吗啡、哌替啶急性中毒的药物是A:谷胱甘肽 B:烯丙吗啡 C:亚硝酸钠 D:双解磷 E:双复磷
- 题目分类： 药学（中级）
- 题目类型：选择题
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下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出
下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
男性，62岁，诊断为高血压病3级，很高危组，血压最高可达190/ll0mmHg，既往有支气管哮喘病史10年，则该患者不宜选用的降压药物是A:螺内酯 B:氯沙坦
男性，62岁，诊断为高血压病3级，很高危组，血压最高可达190/ll0mmHg，既往有支气管哮喘病史10年，则该患者不宜选用的降压药物是A:螺内酯 B:氯沙坦
一国的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时，该国总的劳动工时供给数量上升了40%，则该国的劳动力供给曲线是().A:缺乏弹性的 B:富有弹性的 C:单位弹
一国的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时，该国总的劳动工时供给数量上升了40%，则该国的劳动力供给曲线是().A:缺乏弹性的 B:富有弹性的 C:单位弹
针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C
针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C