选择题：针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C

题目内容：

针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().

A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效 D:组织要给予必要的奖励

参考答案：

答案解析：

患者女性，60岁，萎缩性胃炎病史20年，面色苍白、无力，诊断为“缺铁性贫血”，治疗应首选A:注射铁剂 B:口服亚铁制剂 C:口服糖浆铁制剂 D:多食含铁丰富的食

患者女性，60岁，萎缩性胃炎病史20年，面色苍白、无力，诊断为“缺铁性贫血”，治疗应首选A:注射铁剂 B:口服亚铁制剂 C:口服糖浆铁制剂 D:多食含铁丰富的食

关于糖浆剂叙述正确的是A:糖浆剂系指含有药物的浓蔗糖水溶液，供口服或外用 B:一般将药物用新煮沸过的水溶解，加入单糖浆，不可直接加入蔗糖配制 C:糖浆剂应在洁净

男性患者，20岁，咳嗽咳痰，高热3天，诊断为社区获得性肺炎，下列病原体不是他可能的病原体的是A:支原体 B:流感杆菌 C:肺炎链球菌 D:嗜麦芽窄食单胞菌 E:

关于全面质量管理的说法，错误的是()。A:全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B:全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C:挑选有