选择题:下列针对集体合同的描述,错误的是().A:集体合同是一种劳动协议 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出

题目内容:

下列针对集体合同的描述,错误的是().

A:集体合同是一种劳动协议 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效 D:必须是书面合同,其生效要经过特定程序

参考答案:
答案解析:

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论

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男性,62岁,诊断为高血压病3级,很高危组,血压最高可达190/ll0mmHg,既往有支气管哮喘病史10年,则该患者不宜选用的降压药物是A:螺内酯 B:氯沙坦

男性,62岁,诊断为高血压病3级,很高危组,血压最高可达190/ll0mmHg,既往有支气管哮喘病史10年,则该患者不宜选用的降压药物是A:螺内酯 B:氯沙坦

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一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了40%,则该国的劳动力供给曲线是().A:缺乏弹性的 B:富有弹性的 C:单位弹

一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了40%,则该国的劳动力供给曲线是().A:缺乏弹性的 B:富有弹性的 C:单位弹

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针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C

针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C

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患者女性,60岁,萎缩性胃炎病史20年,面色苍白、无力,诊断为“缺铁性贫血”,治疗应首选A:注射铁剂 B:口服亚铁制剂 C:口服糖浆铁制剂 D:多食含铁丰富的食

患者女性,60岁,萎缩性胃炎病史20年,面色苍白、无力,诊断为“缺铁性贫血”,治疗应首选A:注射铁剂 B:口服亚铁制剂 C:口服糖浆铁制剂 D:多食含铁丰富的食

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