选择题:提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是(). A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论 参考答案: 答案解析:
男性,62岁,诊断为高血压病3级,很高危组,血压最高可达190/ll0mmHg,既往有支气管哮喘病史10年,则该患者不宜选用的降压药物是A:螺内酯 B:氯沙坦 男性,62岁,诊断为高血压病3级,很高危组,血压最高可达190/ll0mmHg,既往有支气管哮喘病史10年,则该患者不宜选用的降压药物是A:螺内酯 B:氯沙坦 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了40%,则该国的劳动力供给曲线是().A:缺乏弹性的 B:富有弹性的 C:单位弹 一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了40%,则该国的劳动力供给曲线是().A:缺乏弹性的 B:富有弹性的 C:单位弹 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C 针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者女性,60岁,萎缩性胃炎病史20年,面色苍白、无力,诊断为“缺铁性贫血”,治疗应首选A:注射铁剂 B:口服亚铁制剂 C:口服糖浆铁制剂 D:多食含铁丰富的食 患者女性,60岁,萎缩性胃炎病史20年,面色苍白、无力,诊断为“缺铁性贫血”,治疗应首选A:注射铁剂 B:口服亚铁制剂 C:口服糖浆铁制剂 D:多食含铁丰富的食 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于糖浆剂叙述正确的是A:糖浆剂系指含有药物的浓蔗糖水溶液,供口服或外用 B:一般将药物用新煮沸过的水溶解,加入单糖浆,不可直接加入蔗糖配制 C:糖浆剂应在洁净 关于糖浆剂叙述正确的是A:糖浆剂系指含有药物的浓蔗糖水溶液,供口服或外用 B:一般将药物用新煮沸过的水溶解,加入单糖浆,不可直接加入蔗糖配制 C:糖浆剂应在洁净 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案