题目内容：
设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，包括（ ）。
A．绩效考核系统 B．用工系统
C．技能开发系统
D．培训系统
E．晋升调配系统
参考答案：
答案解析：
多选题：设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．用工系统
C．技能开发系统
D．培训系统
E．晋升调配系统
B．用工系统
C．技能开发系统
D．培训系统
E．晋升调配系统
薪酬表现形式包括（ ）。
薪酬表现形式包括（ ）。 A．精神的与物质的 B．稳定的与非稳定的 C．有形的与无形的 D．货币的与非货币的 E．内在的与外在的
劳动环境指标主要包括（ ）程度。
劳动环境指标主要包括（ ）程度。A．粉尘危害 B．高温危害 C．劳动紧张 D．噪声危害 E．操作复杂
心理过程是人的心理活动发生、发展的过程，下列心理现象不是心理过程的有（ ）。
心理过程是人的心理活动发生、发展的过程，下列心理现象不是心理过程的有（ ）。A．需要 B．情绪 C．能力 D．兴趣 E．想象
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性 B．吸引并留住优秀人才 C．对员工贡献给予肯定 D．使员工及时得到回报 E．合理控制企业人工成本
以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是（ ）。
以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是（ ）。 A．失业保险 B．基本养老保险 C．工伤保险 D．补充医疗保险