不定项选择题：影响人力资源规划的内部环境因素主要有（　　）。

题目内容：

影响人力资源规划的内部环境因素主要有（　　）。 A．经济因素
B．企业规模
C．人口统计趋势
D．组织文化

参考答案：

答案解析：

根据下列内容，回答题。某公司现有生产及维修工850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人．销售人员24人。近5年来

根据下列内容，回答题。某公司现有生产及维修工850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人．销售人员24人。近5年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（　　）。A．应当向被派遣劳动者收取管理费 B．向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C．只能以非全日制用工形式招用被派遣劳

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

实证研究表明，在离职率和失业率之间确实（　　）。A．不存在任何关系 B．存在着一种正相关关系 C．存在着一种负相关关系 D．存在着一种相等关系

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列员工福利中，不属于法定福利的是（　　）。A．社会保险 B．法定假期 C．收入保障计划 D．住房公积金

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

战略人力资源管理产生的理论基础是（　　）。A．激励理论 B．科学管理理论 C．资源学说 D．领导理论

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题