多选题：劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（　　）。

题目内容：

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（　　）。 A．应当向被派遣劳动者收取管理费
B．向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C．只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D．支付加班费、绩效奖金
E．连续用工的，实行正常的工资调整机制

参考答案：

答案解析：

实证研究表明，在离职率和失业率之间确实（　　）。

实证研究表明，在离职率和失业率之间确实（　　）。A．不存在任何关系 B．存在着一种正相关关系 C．存在着一种负相关关系 D．存在着一种相等关系

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列员工福利中，不属于法定福利的是（　　）。A．社会保险 B．法定假期 C．收入保障计划 D．住房公积金

分类：中级人力资源管理题型：多选题

战略人力资源管理产生的理论基础是（　　）。A．激励理论 B．科学管理理论 C．资源学说 D．领导理论

分类：中级人力资源管理题型：多选题

后滚翻的保护与帮助的站位是练习者的（　　）。A．正前方 B．前侧方 C．正后方 D．后侧方

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中对运动技能形成过程的叙述正确的是（　　）。A．泛化阶段、分化阶段、巩固和自动化阶段 B．泛化阶段、巩固和自动化阶段、分化阶段 C．分化阶段、泛化阶段、

分类：中级人力资源管理题型：多选题