某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )A. 正强化 B. 负强化 C

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“生产成本”明细账应采用的格式是( )。A.借方多栏式 B.贷方多栏式C.数量金额式

“生产成本”明细账应采用的格式是( )。A.借方多栏式 B.贷方多栏式C.数量金额式 D.三栏式

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管理人的行为分正强化(奖励,引导积极行为)和负强化(惩罚,制约消极行为)。强化理论认为,正强化要保持

管理人的行为分正强化(奖励,引导积极行为)和负强化(惩罚,制约消极行为)。强化理论认为,正强化要保持连续性,负强化要保持间断性。( )

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( )是顾客与服务员工互动过程中的最小单元。

( )是顾客与服务员工互动过程中的最小单元。 A.情景B.活动C.片段D.关系

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