单选题：某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿

题目分类：基础知识
题目类型：单选题
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题目内容：

某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是(　　)。 A．交通信号灯的变化设计不科学
B．行人素质太差，这一问题不容易解决
C．交通行政管理部门不负责任
D．如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题

参考答案：

答案解析：

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额(　　)个月的

分类：基础知识题型：单选题

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的(　　)。

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的(　　)。A．准备阶段 B．正式调研阶段 C．结果处理阶段 D．汇总报告阶段

分类：基础知识题型：单选题

在人员录用原则中，(　　)强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

在人员录用原则中，(　　)强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。A．因事择人原则 B．用人不疑原则 C．任人唯贤原则 D．严爱相济

分类：基础知识题型：单选题

以员工行为为对象的考评方法包括(　　)。

以员工行为为对象的考评方法包括(　　)。A．书面法 B．硬性分配法 C．排队法 D．生产能力衡量法 E．顺序法

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对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有(　　)。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有(　　)。A．是劳动法律关系的参加者 B．包括劳动者和用人单位两方面 C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D．就主体而

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