题目内容：
以员工行为为对象的考评方法包括( )。
A．书面法 B．硬性分配法
C．排队法
D．生产能力衡量法
E．顺序法
参考答案：
答案解析：
多选题：以员工行为为对象的考评方法包括( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．硬性分配法
C．排队法
D．生产能力衡量法
E．顺序法
B．硬性分配法
C．排队法
D．生产能力衡量法
E．顺序法
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对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。A．是劳动法律关系的参加者 B．包括劳动者和用人单位两方面 C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D．就主体而
一般来说，你做目前这份工作的想法是( )。
一般来说，你做目前这份工作的想法是( )。A．为了生活 B．为社会做点事情 C．不让所学的知识闲置 D．成为有钱的人
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人的发展特征包括( )。A．充分发展的可能性 B．阶段性 C．发展方向的多样性 D．长期性 E．发展结果的差异性
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。A．全面性与完整性 B．整体性与系统性 C．公正性与客观性 D．明确性与具体性 E．相关性与有效性
以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。
以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。A．为公司做了广泛宣传 B．竞争对手了解到本公司的信息 C．传播速度快 D．查询方便