单选题：李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则

  • 题目分类：基础知识
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题目内容：
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额(　　)个月的经济补偿金。 A．1
B．2
C．3
D．12
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设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的(　　)。

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的(　　)。A．准备阶段 B．正式调研阶段 C．结果处理阶段 D．汇总报告阶段

分类：基础知识  题型：单选题
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在人员录用原则中，(　　)强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

在人员录用原则中，(　　)强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。A．因事择人原则 B．用人不疑原则 C．任人唯贤原则 D．严爱相济

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以员工行为为对象的考评方法包括(　　)。

以员工行为为对象的考评方法包括(　　)。A．书面法 B．硬性分配法 C．排队法 D．生产能力衡量法 E．顺序法

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对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有(　　)。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有(　　)。A．是劳动法律关系的参加者 B．包括劳动者和用人单位两方面 C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D．就主体而

分类：基础知识  题型：单选题
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一般来说，你做目前这份工作的想法是(　　)。

一般来说，你做目前这份工作的想法是(　　)。A．为了生活 B．为社会做点事情 C．不让所学的知识闲置 D．成为有钱的人

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