填空题:研究所高级工程师张先生2007年的收入情况如下: (1)每月工资收入为5300元;(2)向某家公司转让专有技术一项,获得 题目分类:初级经济法基础 题目类型:填空题 查看权限:VIP 题目内容: 研究所高级工程师张先生2007年的收入情况如下: (1)每月工资收入为5300元;(2)向某家公司转让专有技术一项,获得特许权使用费6000元; (3)为某家企业进行产品设计,取得报酬50000元; (4)在某学校举办讲座,取得收入2000元; (5)因汽车失窃,获得保险公司赔偿8万元。要求:计算张先生2007年应纳的个人所得税税额。 参考答案: 答案解析:
员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是( ) 员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是( )A.以绩效为导向的薪酬结构 B.以工作为 分类:初级经济法基础 题型:填空题 查看答案
某生产企业为增值税一般纳税人,兼营出口业务与内销业务。2007年7月发生以下业务: (1)国内采购原材料,取得防伪税控系 某生产企业为增值税一般纳税人,兼营出口业务与内销业务。2007年7月发生以下业务: (1)国内采购原材料,取得防伪税控系统开具的增值税专用发票,注明增值税额14 分类:初级经济法基础 题型:填空题 查看答案
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( ) 关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分配公平 D.适当拉开薪酬差距 分类:初级经济法基础 题型:填空题 查看答案
企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制,为消除这些负面影响,企业在进行岗位评价时,可以( ) 企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制,为消除这些负面影响,企业在进行岗位评价时,可以( )A.召开全员大会进行讨论 B.由董事会进行解释 分类:初级经济法基础 题型:填空题 查看答案