单选题:实现( )是薪酬制度的基础,也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 实现( )是薪酬制度的基础,也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。 A.效率 B.公平 C.合法 D.合理 参考答案: 答案解析:
采取创新型经营战略的企业,其人力资源政策是( ), 采取创新型经营战略的企业,其人力资源政策是( ),A.使顾客达到完全满意的态度、行为和技能的培训 B.大胆任用头脑灵活,反应灵敏、具有冒险精神,富于创新的人才 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在绩效矩阵中,绩效评价等级A对应的工资的市场比率为1.15-1.25,如果一位员工的绩效评价等级连续达到A,那么( )。 在绩效矩阵中,绩效评价等级A对应的工资的市场比率为1.15-1.25,如果一位员工的绩效评价等级连续达到A,那么( )。A.应该按照市场工资水平的115%~12 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
国外绩效管理专家一般从成员构成和工作复杂程度两个维度,将组织中的团队划分为以下类型( )。 国外绩效管理专家一般从成员构成和工作复杂程度两个维度,将组织中的团队划分为以下类型( )。A.平行园队 B.工作/服务团队 C.项目团队 D.流程团队 E.虚拟 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
根据《金融类企业国有资产产权登记管理暂行办法》的规定,下列金融类企业申办产权变动登记的情形中,应当自企业出资人作出决定或 根据《金融类企业国有资产产权登记管理暂行办法》的规定,下列金融类企业申办产权变动登记的情形中,应当自企业出资人作出决定或者有关部门批准之日起30个工作日内,向工 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案