题目内容：
在绩效矩阵中，绩效评价等级A对应的工资的市场比率为1.15-1.25，如果一位员工的绩效评价等级连续达到A，那么( )。
A．应该按照市场工资水平的115％～125％来支付他的工资 B．他的工资市场比较比率应达到1.15～1.25之间的水平
C．如果他的薪酬水平未达到1.15～1.25之间的，有必要以较大的增长幅度把他的工资提升到相应的位置
D．如果他的薪酬水平已经在1.15～1.25之间了，只需对其提供较小幅度的加薪就可以了
E．在他的薪酬水平已经在1.15～1.25之间的情况下，工资增长的目的应当是将他的工资水平维持在目标比较比率上。
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答案解析：