多选题：员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（　　）。

题目内容：

员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（　　）。 A．企业宏观经济发展趋势
B．企业能提供的各种教育培训机会
C．担任更高级职务或职务内涵变化的可能性
D．相关职务的待遇及发展趋势
E．在本企业内实现职业生涯的可能性

参考答案：

答案解析：

职业生涯规划的预期性包括（　　）。

职业生涯规划的预期性包括（　　）。 A．个人在组织中达到有关职位、技能的期望 B．个人在组织中达到的薪酬、晋级的期望 C．生活的优越 D．职业的满意 E．个人

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯委员会一般由（　　）组成。 A．企业最高领导者 B．职业指导顾问 C．部分高级管理人员 D．组织外部专家 E．人力资源部负责人

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是组织职业生涯管理中的角色。 A．组织最高领导者 B．人力资源管理部门 C．财务部门 D．职业生涯委员会 E．直接上级

分类：理论知识题型：多选题

组织的解职或离职计划．重新分配和安排的计划和个人的中期职业生涯以及后期职业生涯问题均会通过（　　）活动中联系起来。 A．继续教育 B．职务重新设计或轮换 C．

分类：理论知识题型：多选题

关于智力激励法的具体实施步骤，说法正确的是（　　）。【或智力激励法在具体实施时应该注意的事项有（　　）。】 A．热身活动可以是体力的。只要能使与会者很快地忘掉

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