多选题：（　　）是组织职业生涯管理中的角色。

题目内容：

（　　）是组织职业生涯管理中的角色。 A．组织最高领导者
B．人力资源管理部门
C．财务部门
D．职业生涯委员会
E．直接上级

参考答案：

答案解析：

组织的解职或离职计划．重新分配和安排的计划和个人的中期职业生涯以及后期职业生涯问题均会通过（　　）活动中联系起来。

组织的解职或离职计划．重新分配和安排的计划和个人的中期职业生涯以及后期职业生涯问题均会通过（　　）活动中联系起来。 A．继续教育 B．职务重新设计或轮换 C．

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关于智力激励法的具体实施步骤，说法正确的是（　　）。【或智力激励法在具体实施时应该注意的事项有（　　）。】 A．热身活动可以是体力的。只要能使与会者很快地忘掉

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关于设问检查法，说法正确的有（　　）。 A．可以使大的问题明确化 B．适合于群众性的合理化建议活动、技术上的小发明、小革新 C．可以使问题具体化．以缩小需要探

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创新能力在创新过程、创新活动中主要由（　　）构成。 A．发现问题的能力 B．提出问题的能力 C．形成问题的能力 D．研究问题的能力 E．解决问题的能力

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在培训后的沟通中，根据培训记录和培训结果整理的培训档案资料的作用是（　　）。， A．可以作为以后培训的参考资料 B．可以解决本企业实际存在的问题 C．可以避免

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