多选题：绩效考评运作体系设计的主要内容包括( )。

题目内容：

绩效考评运作体系设计的主要内容包括( )。 A．考评组织的建立
B．考评者与被考评者的确定
C．考评方式方法和考评程序的确立
D．考评信息数据的收集与整理
E．绩效管理制度的建立与运行

参考答案：

答案解析：

在绩效考评指标体系设计环节，根据工作说明书的内容设计( )的岗位职责指标(PRI)。

在绩效考评指标体系设计环节，根据工作说明书的内容设计( )的岗位职责指标(PRI)。A．企业层面 B．各班组 C．各部门 D．各岗位 E．各类人员

分类：理论知识题型：多选题

下列各项中，赠与人不能撤销赠与的是（）。A．严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属，但该财产已交付并办妥产权转移手续 B．赠与物尚未交付，但该赠与合同已经过公证 C．

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理系统是一个具有( )等功能的有机整体．。A．战略导向 B．过程监测 C．问题诊断 D．进度控制 E．人员激励

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企业的活动必须以( )为出发点。A．股东有出资人的立场 B．客户价值 C．内部流程 D．学习与成长

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( )是由美国哈佛商学院教授罗佰特•卡普兰与复兴国际方案总裁大卫•诺顿创建的。A．CRM B．MBO C．BSC D．六西格玛

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