企业的活动必须以( )为出发点。

企业的活动必须以( )为出发点。A.股东有出资人的立场 B.客户价值 C.内部流程 D.学习与成长

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( )是由美国哈佛商学院教授罗佰特•卡普兰与复兴国际方案总裁大卫•诺顿创建的。

( )是由美国哈佛商学院教授罗佰特•卡普兰与复兴国际方案总裁大卫•诺顿创建的。A.CRM B.MBO C.BSC D.六西格玛

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从企业员工绩效管理的全过程来看,( )既是重要收尾阶段.也是一个承上启下的转换阶段。

从企业员工绩效管理的全过程来看,( )既是重要收尾阶段.也是一个承上启下的转换阶段。A.计算考评的成绩 B.进行考评 C.制定绩效改进计划 D.绩效考评结果反馈

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( )须按团队职能侧重点不同设置不同的权重系数。

( )须按团队职能侧重点不同设置不同的权重系数。A.主要指标 B.整体指标 C.辅助指标 D.否决指标

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分解部门的KPI要采用( )。

分解部门的KPI要采用( )。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书

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