多选题：在绩效考评指标体系设计环节，根据工作说明书的内容设计( )的岗位职责指标(PRI)。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
在绩效考评指标体系设计环节，根据工作说明书的内容设计( )的岗位职责指标(PRI)。 A．企业层面
B．各班组
C．各部门
D．各岗位
E．各类人员

参考答案：
答案解析：

下列各项中，赠与人不能撤销赠与的是（）。

下列各项中，赠与人不能撤销赠与的是（）。A．严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属，但该财产已交付并办妥产权转移手续 B．赠与物尚未交付，但该赠与合同已经过公证 C．

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案

绩效管理系统是一个具有( )等功能的有机整体．。

绩效管理系统是一个具有( )等功能的有机整体．。A．战略导向 B．过程监测 C．问题诊断 D．进度控制 E．人员激励

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案

企业的活动必须以( )为出发点。

企业的活动必须以( )为出发点。A．股东有出资人的立场 B．客户价值 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案

( )是由美国哈佛商学院教授罗佰特•卡普兰与复兴国际方案总裁大卫•诺顿创建的。

( )是由美国哈佛商学院教授罗佰特•卡普兰与复兴国际方案总裁大卫•诺顿创建的。A．CRM B．MBO C．BSC D．六西格玛

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案

从企业员工绩效管理的全过程来看，( )既是重要收尾阶段．也是一个承上启下的转换阶段。

从企业员工绩效管理的全过程来看，( )既是重要收尾阶段．也是一个承上启下的转换阶段。A．计算考评的成绩 B．进行考评 C．制定绩效改进计划 D．绩效考评结果反馈

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案