题目内容：
薪酬成本控制的方法有（ ）。
A．控制雇用量 B．控制基本薪酬
C．控制差旅支出
D．控制福利支出
E．控制奖金
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬成本控制的方法有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．控制基本薪酬
C．控制差旅支出
D．控制福利支出
E．控制奖金
B．控制基本薪酬
C．控制差旅支出
D．控制福利支出
E．控制奖金
关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。
关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C．多样化
关于劳动合同下列说法正确的是（ ）。
关于劳动合同下列说法正确的是（ ）。A．《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则” B．由于权利和义务
可以召开股东大会的是（ ）。
可以召开股东大会的是（ ）。A．董事会 B．监事会 C．连续90日以上单独或者合计持有公司l0%以上股份的股东 D．经理 E．独立董事
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。A．借调单位 B．原用人单位 C．借调单位和原用人单位共同 D．职工