单选题:职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。 A.借调单位 B.原用人单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工 参考答案: 答案解析:
用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的( )。 用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的( )。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。A.专家人数不应多于20人 B.给专家提供充分的资料和信息 C.问题的表述尽量含糊 D.专家必须对问 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。 西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。A.设计活动—选择活动—智力活动 B.选择阶段—确认阶段一发展阶段 C.智力活动—设计活动—选择活动 D.确认阶段— 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件,不能产生当事人预期的法律后果,下列不是无 劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件,不能产生当事人预期的法律后果,下列不是无效合同的是( )。A.以口头形式约定的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
研究开发(R&D)包括基础研究、应用研究和( )。 研究开发(R&D)包括基础研究、应用研究和( )。A.高端研究 B.实验开发 C.原始创新 D.集成创新 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案