多选题：关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　　）。

题目内容：
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　　）。 A．组织设计会影响组织文化的形成
B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
参考答案：
答案解析：

关于劳动合同下列说法正确的是（　　）。

关于劳动合同下列说法正确的是（　　）。A．《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则” B．由于权利和义务

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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可以召开股东大会的是（　　）。

可以召开股东大会的是（　　）。A．董事会 B．监事会 C．连续90日以上单独或者合计持有公司l0%以上股份的股东 D．经理 E．独立董事

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（　　）承担工伤保险责任。

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（　　）承担工伤保险责任。A．借调单位 B．原用人单位 C．借调单位和原用人单位共同 D．职工

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的（　　）。

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的（　　）。A．应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（　　）。

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（　　）。A．专家人数不应多于20人 B．给专家提供充分的资料和信息 C．问题的表述尽量含糊 D．专家必须对问

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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