多选题：违反《劳动法》的行政处罚是指由()依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。

题目内容：

违反《劳动法》的行政处罚是指由()依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。 A．国家司法机关
B．劳动行政部门
C．公安行政部门
D．工商行政部门
E．国家行政管理部门

参考答案：

答案解析：

下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是()。

下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是()。 A．劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B．具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视

分类：中级人力资源管理题型：多选题

按照经济专家的观点，不计人“自然失业率”的是()。 A．周期性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，属于不利于企业实施绩效管理的因素有()。 A．企业管理者观念落后 B．企业绩效管理与战略脱节 C．员工抵触情绪 D．缺乏职业生涯规划体系 E．绩效目

分类：中级人力资源管理题型：多选题

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括(　　)。 A．灵活性 B．直观性 C．主观性 D．全面性 E．目标性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，不属于专业技术人员的是(　　)。 A．律师 B．艺术家 C．技术工人 D．财务人员

分类：中级人力资源管理题型：多选题