单选题:对于基层管理人员而言,(  )是最重要的。[2013年5月二级真题]

题目内容:
对于基层管理人员而言,(  )是最重要的。[2013年5月二级真题] A.专业技术能力
B.人文技能
C.层次分析与决策能力
D.计划与组织实施能力

参考答案:
答案解析:

行为描述面试的实质是(  )。

行为描述面试的实质是(  )。A.属于特殊的结构化面试 B.面试提问都是行为性问题 C.识别关键性的工作要求 D.用过去行为预测未来行为 E.探测行为样本

查看答案

面试的发展趋势有(  )。

面试的发展趋势有(  )。A.提问刚性化 B.面试考官的专业化 C.面试的形式丰富多样 D.测评的内容不断扩展 E.非结构化面试成为面试的主流

查看答案

在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有(  )。

在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有(  )。A.道德分类标准 B.调查分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.能力分类标准

查看答案

岗位知识测验的内容,不包括(  )。

岗位知识测验的内容,不包括(  )。A.基础知识测验 B.外语考试 C.专业知识测验 D.性格测验

查看答案

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的(  )问题。[2013年5月二级真题]

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的(  )问题。[2013年5月二级真题]A.经验性 B.情境性 C.压力性 D.背景性

查看答案