多选题:面试的发展趋势有( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 面试的发展趋势有( )。 A.提问刚性化 B.面试考官的专业化 C.面试的形式丰富多样 D.测评的内容不断扩展 E.非结构化面试成为面试的主流 参考答案: 答案解析:
在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。 在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。A.道德分类标准 B.调查分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.能力分类标准 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的( )问题。[2013年5月二级真题] “您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的( )问题。[2013年5月二级真题]A.经验性 B.情境性 C.压力性 D.背景性 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨 某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010~2014年度企业人力资源总体 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。 实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.提出人员补充计划 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案