选择题:下述处方中,属于不适宜处方的是A:复方阿莫西林/克拉维酸 B:氨基苷类配伍氢氯噻嗪 C:复方磺胺甲噁唑配伍甲氧苄啶 D:注射用药与片剂在一张处方中 E:乳糖酸红

题目内容:

下述处方中,属于不适宜处方的是

A:复方阿莫西林/克拉维酸 B:氨基苷类配伍氢氯噻嗪 C:复方磺胺甲噁唑配伍甲氧苄啶 D:注射用药与片剂在一张处方中 E:乳糖酸红霉素加入生理盐水中静脉滴注

参考答案:
答案解析:

对于个人简历的特点,以下描述中错误的是( )。A.一由求职者自动递交给企业 B.形式灵活.有利于求职者进行自我表达 C.具有严格、统一的规格 D.由人力资源部门

对于个人简历的特点,以下描述中错误的是( )。A.一由求职者自动递交给企业 B.形式灵活.有利于求职者进行自我表达 C.具有严格、统一的规格 D.由人力资源部门

查看答案

对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。A.减少劳动收入 B.减少劳动力供给时间 C.减少享受闲暇 D.增加劳动力供给时间

对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。A.减少劳动收入 B.减少劳动力供给时间 C.减少享受闲暇 D.增加劳动力供给时间

查看答案

共用题干某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上...

共用题干某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上...

查看答案

共用题干小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人。与很多公司一样,小张和小王...

共用题干小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人。与很多公司一样,小张和小王...

查看答案

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A:投资 B:发展 C:长远 D:竞争

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A:投资 B:发展 C:长远 D:竞争

查看答案