选择题:战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A:投资 B:发展 C:长远 D:竞争 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。 A:投资 B:发展 C:长远 D:竞争 参考答案: 答案解析:
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是()。A:生理一安全一自我实现一尊重一归属和爱 B:生理一安全一归属和爱一尊重一自我实现 C:安全一生 在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是()。A:生理一安全一自我实现一尊重一归属和爱 B:生理一安全一归属和爱一尊重一自我实现 C:安全一生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的... 是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据《劳动保障监察条例》的规定,()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A:县级以上地方人民政府 B:县、设区的市级人民政府劳动行政部门 C:省 根据《劳动保障监察条例》的规定,()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A:县级以上地方人民政府 B:县、设区的市级人民政府劳动行政部门 C:省 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
非线性动力学参数中两个最重要的常数是A:K,Vm B:Km,V C:K,V D:K,Cl E:Km,Vm 非线性动力学参数中两个最重要的常数是A:K,Vm B:Km,V C:K,V D:K,Cl E:Km,Vm 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
碳酸锂的作用机制主要是A:抑制5-HT再摄取 B:抑制NA和DA的释放 C:抑制5-HT的释放 D:促进DA的再摄取 E:促进NA的再摄取 碳酸锂的作用机制主要是A:抑制5-HT再摄取 B:抑制NA和DA的释放 C:抑制5-HT的释放 D:促进DA的再摄取 E:促进NA的再摄取 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案