劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是(  )

劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是(  )A.当事人选择以调解方式处理 B.当事人选择以仲裁方式处理 C.在当事人没有同意的情况下,调解委员主动派人调解

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奥斯本检核表法可以将问题归纳为(  )。

奥斯本检核表法可以将问题归纳为(  )。A.由现状到目的,由目的到现状 B.质量的变化,数量的变化 C.组合排列 D.比较筛选 E.借助其他模型

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从生理角度进行压力反应导向管理的措施有(  )。

从生理角度进行压力反应导向管理的措施有(  )。A.冥想 B.认知评价 C.生物反馈训练 D.放松训练 E.寻求心理咨询师支持

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工职业生涯后期的管理包括(  )。

工职业生涯后期的管理包括(  )。A.做好细致的思想工作 A.做好细致的思想工作 A.做好细致的思想工作 B.做好退休的计划与安排 B.做好退休的计划与安排 B

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下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是(  )。

下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是(  )。A.平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板 B.运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开 C.

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