题目内容：
（ ）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
A．元胜任特征 B．行业胜任特征
C．组织胜任特征
D．特殊胜任特征
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．行业胜任特征
C．组织胜任特征
D．特殊胜任特征
B．行业胜任特征
C．组织胜任特征
D．特殊胜任特征
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（ ）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范
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指数基金比较适合于下列（ ）的资金投资。A．社会闲资 B．对冲基金 C．激进的投资者 D．社保基金
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建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（ ）。A．基础工作的健全程度 B．组织系统的完善程度 C．领导观念的更新程度 D．综合管理的创新程度 E．管
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人力资本战略作为企业集团的（ ），必须服务和服从于企业集团总体战略。答案：DA．职权战略 B．职务战略 C．管理战略 D．职能战略