单选题:( )是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A.工作岗位分析 B.工作岗位评价 C.工作岗位界定 D.工作岗位衡量 参考答案: 答案解析:
建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是( )。 建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是( )。A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.管 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人力资本战略作为企业集团的( ),必须服务和服从于企业集团总体战略。答案:D 人力资本战略作为企业集团的( ),必须服务和服从于企业集团总体战略。答案:DA.职权战略 B.职务战略 C.管理战略 D.职能战略 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
违反证券法规定,欺诈发行股票、债券的犯罪应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金,其财产不足以同时支付时,先承担( )责任 违反证券法规定,欺诈发行股票、债券的犯罪应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金,其财产不足以同时支付时,先承担( )责任。A.民事赔偿 B.刑事 C.行政处罚 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案