多选题：建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（　　）。

题目内容：

建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（　　）。 A．基础工作的健全程度
B．组织系统的完善程度
C．领导观念的更新程度
D．综合管理的创新程度
E．管理活动的精确程度

参考答案：

答案解析：

人力资本战略作为企业集团的（　　），必须服务和服从于企业集团总体战略。答案：D

人力资本战略作为企业集团的（　　），必须服务和服从于企业集团总体战略。答案：DA．职权战略 B．职务战略 C．管理战略 D．职能战略

分类：理论知识题型：多选题

违反证券法规定，欺诈发行股票、债券的犯罪应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时，先承担（　　）责任。A．民事赔偿 B．刑事 C．行政处罚

分类：理论知识题型：多选题

《中华人民共和国公司法》规定，公司的剩余资产在分配给股东之前，其支付顺序为（　　）。A．清算费用、缴付所欠税款、员工工资、劳动保险费用、清偿公司债务 B．清算费

分类：理论知识题型：多选题

下列不属于自营业务后台职能的是（　　）。A．账户管理 B．账户开户 C．资金清算 D．会计核算

分类：理论知识题型：多选题

为证券投资人或者客户提供证券投资分析和预测或者建议等直接或者间接有偿咨询服务的活动是（　　）。A．证券投资咨询 B．证券投资顾问 C．证券投资服务 D．证券投资

分类：理论知识题型：多选题