多选题：企业利润分享的具体形式包括(　　)。

题目内容：

企业利润分享的具体形式包括(　　)。 A．无保障工资的纯利润分享
B．有保障工资的部分利润分享
C．按利润的一定比重分享
D．年终或年中一次性分红
E．管理层股票收购分享

参考答案：

答案解析：

缺点列举法搜集缺点的常用方式有(　　)。

缺点列举法搜集缺点的常用方式有(　　)。A．焦点法 B．会议法 C．用户调查法 D．二元坐标法 E．对照比较法

分类：理论知识题型：多选题

人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时，应注意的问题包括(　　)A．部门的发展计划是否可行 B．部门的员工流动数据是否属实 C．调查部门的岗位空缺情况 D．调整

分类：理论知识题型：多选题

从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括(　　)。A．组织气氛 B．发展政策 C．就业市场的供需情况 D．经济景气状况 E．产业结构的调整

分类：理论知识题型：多选题

逻辑思维在创新中不具备的作用是(　　)。A．发现问题 B．分析事物内部矛盾 C．直接创新 D．对多个设想进行筛选

分类：理论知识题型：多选题

战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度看，人事经理是( )。A．了解并尽可能满足员工需求的带头人 A．了解并尽可能满足员工需求的

分类：理论知识题型：多选题